公司2016年新員工入職培訓(xùn)會(huì)順利結(jié)束

    2016年7月4日，公司在會(huì)議室召開(kāi)了2016年新員工入職培訓(xùn)會(huì)，共有10名新員工參加本次培訓(xùn)，其中研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷4人，�？�2人，中專1人。

    培訓(xùn)會(huì)上，公司總經(jīng)理劉強(qiáng)代表公司對(duì)新同事的到來(lái)表示熱烈歡迎，并向新員工分享了自己工作生活中的心得與體會(huì)，勉勵(lì)新員工應(yīng)該“展望廣闊未來(lái)、不計(jì)一時(shí)得失”；除此之外，還建議新員工在今后的工作中注意細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

    在隨后的培訓(xùn)中，人力行政中心詳細(xì)介紹了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程，薪酬福利等，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。技術(shù)中心經(jīng)理陳云采取圖文并茂的方式，對(duì)施工工藝、試驗(yàn)管理、項(xiàng)目試驗(yàn)等進(jìn)行了細(xì)致解析，并著重強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)要求，使新員工們受益良多。

    最后，公司總工程師閆東波勉勵(lì)新員工們要自我加壓，多看多聽(tīng)，勤思勤問(wèn)，并深入淺出的為新員工講授在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中如何注入動(dòng)力和信心，同時(shí)要培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于向現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，為即將開(kāi)始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。

    通過(guò)此次培訓(xùn)，10名新員工紛紛表示將不負(fù)公司厚望，踏實(shí)向上，以高昂的學(xué)習(xí)熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，務(wù)實(shí)的職業(yè)精神，完成思想上、心理上、行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，為公司各項(xiàng)目建設(shè)添磚加瓦，同繪公司發(fā)展再上新臺(tái)階的美好藍(lán)圖。