公司召開2014年第一期新員工入職培訓會

      2014年7月14日，人力行政中心在公司會議室召開了2014年第一期新員工入職培訓會，本次新入職員工均畢業(yè)于重慶交通大學道路橋梁、材料科學或工程預算相關(guān)專業(yè)。

培訓會上，公司副總經(jīng)理閆東波勉勵新員工們要自我加壓，多看多聽，勤思勤問，盡快完成從學生到員工的角色蛻變。閆東波指出，各部門已為新員工落實“導師帶徒”辦法，確立“傳、幫、帶”人才培養(yǎng)模式，助力公司“人才工程”戰(zhàn)略目標，并以此為契機，再掀“比、學、趕、幫、超”新高潮，營建“學習型組織”生機勃發(fā)的局面。

      本次的培訓內(nèi)容包括四大塊：集團介紹、公司簡介、管理制度、技術(shù)培訓。整個培訓過程輕松、活躍，通過小組競答形式，不僅提升了員工積極性，還幫助新員工全面了解公司情況，促進員工間的凝聚力，提供了一個溝通平臺。另外，主講師指導新員工要盡快轉(zhuǎn)變心態(tài)，樹立“團結(jié)、精進、誠信、和諧”的特鋪精神，為早日成為一名合格的特鋪人而努力奮斗。

      通過前期綜合考核，各部門 “量體裁衣”為新入職員工安排對口崗位，安排經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員幫助他們熟悉工作環(huán)境；并發(fā)放安家費，幫助他們度過從學校踏入社會過程中遇到的困難。

      通過此次培訓，12名新員工紛紛表示將不負公司厚望，踏實向上，以高昂的學習熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，務實的職業(yè)精神，完成思想上、心理上、行動上的轉(zhuǎn)變，為公司各項目建設添磚加瓦，同繪公司發(fā)展再上新臺階的美好藍圖。